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教育制度
職社員研修
役職 目 的 内 容
各施設長・部長クラス 管理者研修 ①管理職(管理者)の立場と役割を理解する。
②職場の問題発見と問題解決手法を習得する
③部下を指導・育成するコミュニケーション能力を習得する
④管理者としてのリーダーシップ能力を身につける
・検討会
・各施設の戦略
課長クラス ・管理について(基礎編)
・管理について(実践編)
・SWOT分析(グループワーク)
主任クラス 主任者研修 ①組織の中の自己の役割と責任を理解する
②職場、自己の問題発見と問題解決法を習得する
③患者満足度、利用者満足度が高まる接遇が身につく
④リーダーシップについて理解し、実践に活用できる
・自己啓発講座
・ビジネスマナー
・リーダーシップ理論
・SWOT分析
チームリーダークラス
一般職員 職員研修 ①組織の中の自己の役割と責任を理解する
②自己の特徴を知り、課題を見つけることが出来る
③患者満足度、利用者満足度が高まる接遇が身につく
④メンバーシップについて理解し、実践に活用できる
・自己啓発講座
・ビジネスマナー
・組織と自己の役割
新人職社員 新人研修 プリセプターシップ制度
院内・院外研修制度
■院内研修
看介部の教育委員会を中心に毎月1~2回程度、研修を開催しています。看護・介護の現場に即した知識、技術の勉強会や院外研修の伝達講習会、外部講師を招き研修会等を開催しています。

■院外研修
看護協会をはじめ、各種の院外研修に参加しています。本院の看護・介護の実践に活用出来る研修を中心に参加しています。実践に活用出来る研修であれば積極的に参加してもらっています。

■その他
介護福祉士を目指す方
介護福祉士国家試験対策講座