教育制度-エビハラ病院 - 千葉県鴨川市の高齢者向け介護療養型医療施設

役職	目　的		内　容
各施設長・部長クラス	管理者研修	①管理職（管理者）の立場と役割を理解する。 ②職場の問題発見と問題解決手法を習得する ③部下を指導・育成するコミュニケーション能力を習得する ④管理者としてのリーダーシップ能力を身につける	・検討会・各施設の戦略
課長クラス			・管理について（基礎編）・管理について（実践編）・SWOT分析（グループワーク）
主任クラス	主任者研修	①組織の中の自己の役割と責任を理解する ②職場、自己の問題発見と問題解決法を習得する ③患者満足度、利用者満足度が高まる接遇が身につく ④リーダーシップについて理解し、実践に活用できる	・自己啓発講座・ビジネスマナー・リーダーシップ理論・SWOT分析
チームリーダークラス
一般職員	職員研修	①組織の中の自己の役割と責任を理解する ②自己の特徴を知り、課題を見つけることが出来る ③患者満足度、利用者満足度が高まる接遇が身につく ④メンバーシップについて理解し、実践に活用できる	・自己啓発講座・ビジネスマナー・組織と自己の役割
新人職社員	新人研修

■院内研修
看介部の教育委員会を中心に毎月１~２回程度、研修を開催しています。看護・介護の現場に即した知識、技術の勉強会や院外研修の伝達講習会、外部講師を招き研修会等を開催しています。

■院外研修
看護協会をはじめ、各種の院外研修に参加しています。本院の看護・介護の実践に活用出来る研修を中心に参加しています。実践に活用出来る研修であれば積極的に参加してもらっています。

■その他
介護福祉士を目指す方
介護福祉士国家試験対策講座